适合乐东锦都实业投资有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之十一：心脑血管疾病防治行动

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  中国企业国际化系列课程-第4期 国际化经营资源整合之道

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  爱的教育：好家长成就好孩子

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  施工用电安全管理

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• 发刊词
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 营销获能
• 团队管理
• 数字化转型
• 2.内部控制监管逻辑
• Android 导航架构探秘
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 玩转Flink项目实战之三：实时统计之数据大盘
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 模块一：发现问题
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 术语和定义
• 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路
• 第九章 Word与PPT协作办公技巧
• 针对企业破产，债务人应当如何申请
• 5.集团资金系统化管理与案例解析
• 序言
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

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• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%