适合通达瑞美（北京）网络科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
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- 第四章
- 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
- 章节2 销售技巧
- P03 用文本工具，轻松搞定高大上个人介绍
- 谈判技巧：基本介绍
- 团队管理
- 质量管理-QC7大手法
- 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领
- 民法典视角下的劳动关系法律风险
- 第二关：融入团队
- 创造持久的成果
- Flink部署及作业提交
- 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
- 销售谈判
- 人才选拔技术
- 第6章 需求落地第2步：画原型
- 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
- 国际货物运输
- 第二章：战略
适合通达瑞美（北京）网络科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
邱伟
擅长领域：经验萃取
从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者
推荐名师
陈旎
擅长领域：领导力发展
从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
适合通达瑞美（北京）网络科技有限公司的企业培训系统
more >- 远程会议系统
功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场
- 教学录播系统
互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果
- 在线学习管理系统
360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长
- 培训数据分析
抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 培训学习社区
融合线上线下活动，场景贯通运营流畅
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 企业培训效果监督
数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，
企业培训行业案例
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高科技/互联网
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