适合四川六颗心科技有限公司的企业培训课程

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  教育工作者的诚信建设

  • 在线课
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  管理者第一工程学习专题

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  一个成功在线学习平台的自我修养

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  销售技能：实战销售技巧提升|销售小白

  • 在线课

• 数字时代职场的变化和数字人才
• 探索数据的本质-MySQL数据库技术实战
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 轻松打造一颗积极乐观的大脑
• 敏捷项目管理
• 章节1
• 主题三：食品安全管理
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)
• 【加餐课| 十大爆款案例篇】
• 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
• 计划篇
• 第25章 案例23：购物车效果【JSON对象数据】【JavaScript篇】
• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
• 实战：亿级电商订单系统-设计评审与验证
• 精彩演绎
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 精彩演绎—内训师授课技巧提升
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 第15章 使用AB实验迭代功能

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%