适合国宏恒昇（北京）科技发展有限公司的企业培训课程

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  全栈新媒体-企业新媒体微博生态运营

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  决胜数字化营销：6大价值法则

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  《结构沟通力-透过结构看职场沟通》

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  塑造新零售连锁店长-直播回放

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• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• 演讲倒计时：第3天
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 裂变篇
• 2.内部控制监管逻辑
• 章节2 中级招聘能力提升篇
• 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）
• 了解自我和他人
• 终极说服：技巧与工具
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 透视表排序与数值计算
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 项目管理-项目组织
• 企业建立HACCP计划的前提条件之一
• 基础管理才智
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 搞定自身清晰，情商管理与自我对话
• 第八章 模板设计与母版篇
• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• 表格美化

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%