适合南陵泰诚房产管理有限公司的企业培训课程

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  OMO-《班组长必备30招》
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  《向OKR要效率》

  • 在线课
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  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

  • 在线课
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  跨部门冲突与协作-加强协作，提高效率

  • 在线课

• W07 拒绝复制粘贴，个性化文档批量作
• 新能源汽车产品工程设计
• 图表实用高级技巧
• 让沟通更有力量
• 章节2 招聘管理篇
• 劳动关系实战
• 供应链组织和人力资源管理
• 2.公司股权设计落地方案
• 第22章 操作系统入门篇
• 模块九：完美激励
• 新能源汽车产品平台化设计
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• 章节1：job篇
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• 提高数据的可读性
• 样式模板与创建目录技巧
• 第四章：管理多个项目
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%