适合北京欧斯塔拉餐饮有限公司的企业培训课程

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  工伤认定的原则

  • 在线课
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  结构化项目推进

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  3-8重视销售业务过程管理，让管理有迹可循

  • 在线课
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  Java全栈工程师

  • 在线课

• 章节1：角色认知和思维模式
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 实战：亿级电商订单系统-高性能缓存架构
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• 逾期账款的催收思路
• 假设检验实例
• 设定目标
• 如何做出独特的内容
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 用心上赢
• 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML
• 初识Flink 第1章
• 第三章 仲裁庭
• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• 绩效评估面谈技巧
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 让沟通更有力量
• 备件作业
• 拜访前计划与研究
• 3.内部控制审计的地位

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%