适合幻想水利科技（苏州）有限公司的企业培训课程

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  说“道”做到

  • 在线课
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  生活中不良动作对亚健康造成的影响

  • 在线课
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  中层后备“管理精进”学习专题 2025版

  • 在线课
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  多元思考达成关键任务

  • 在线课

• 发刊词
• 项目管理基础
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• 第4章 分布式资源调度YARN
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• 商业索赔
• 3.印花税“税款征收”实务解析
• 计划篇
• 第三章 仲裁庭
• 五：为关键位置选择人才
• 6.团队组织能力：财务必赢的关键
• 成本管控
• 影响力的秘密
• 项目管理基础
• 发刊词

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%