适合广西天嘉餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  管理重启与突破：重新定义未来领导力

  • 在线课
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  高端商务礼仪：表达尊重 遵守规范 赢得机会

  • 在线课
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  客户体验之旅

  • 在线课
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  设计思维引领创新

  • 在线课

• 章节4
• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
• 第12章 BOM--浏览器也是对象
• 赢销的专业训练 —十分钟征服客户
• 4.人力预算分析模板设计
• 公司行政部门需要准备哪些资料
• 时间管理
• 全栈实现 JWT 从入门到当当书城深入实战应用+JWT 系列难题解决
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 第13章 电商后台PRD文档输出
• 设备维护的核心—清扫、点检与润滑
• 主题四：食品安全控制
• 信息安全策略与组织
• 第 7 章：有效的决策
• 大型电商项目功能测试全流程实战
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 9.风险导向内控体系的构建

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%