适合上海速闻信息技术有限公司的企业培训课程

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  和秋叶一起从0到1学视频号

  • 在线课
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  职业技能人员分类职业守则

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  怎样工作才幸福

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  生产性粉尘的危害与防范

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• 图表进阶技巧
• 一、关键改进赋能管理
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 数智时代，您的企业需要信息安全管理体系保驾护航吗？
• 比特币的起源
• 精细讲解的能力
• 衡量投资风险
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 企业战略与人才战略
• 章节4
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 第二章-系统化助力组织变革
• 黄金品类推广与互联网营销
• 图像修饰——【修图】
• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• 发刊词
• 第四周：关系入门
• 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
• 第18章 产品需求评估与推进
• 战斗民族开源神器ClickHouse：揭开CH的神

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%