适合杭州创富数字科技有限公司的企业培训课程

• 

  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

  • 在线课
• 

  经典理论微课化，加速企业人才培养

  • 在线课
• 

  打造组织动态能力——组织学习新范式

  • 在线课
• 

  职场精英计划　|　4.最实用时间管理

  • 在线课

• 模块一：班组长的自我管理
• 提高成绩有秘诀，良好习惯是关键
• 1.印花税法重点关注的变化要点解析
• 章节5
• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
• 第三章 刷新下属管理思维
• 第1课：AI助理：未来工作新模式AI人机协同
• 第4章 数据可视化利器 Tableau
• 【微信小程序篇】
• 图形图像处理入门
• 成本控制途径及改进措施
• 商业战略：博弈论
• 1.财务转型维度
• 二、找来源：创新七扇窗
• 第16章 门店小程序产品设计
• 数据中台大屏
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务
• 过幸福的智者人生
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%