适合杭州君瑶光电有限公司的企业培训课程

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  职场门诊“处方”大揭秘

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  ChatGPT赋能人力资源在线课程

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  战略是管理者第一工程：找路径

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  职场进阶：商务演讲与演示指南

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• 人才盘点
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• 第6章 Python实现网络爬虫
• 3.财务转型中BP价值创造实战
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 【第3章】图片的插入与格式调整
• DataSet API编程
• 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进
• 三、善用精益管理工具
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
• 10.内外有别：评价？审计？
• 厅堂优质客户需求挖掘技巧
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 先从“中年危机”开始谈起
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
• 库存篇
• 1.合并财务报表编制的相关理论
• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
• 内审、管理评审与纠正措施

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%