适合杭州莱戈科技有限公司的企业培训课程

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  销售团队管理的五项核心工具

  • 在线课
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  企业劳动合同、社保的风险及薪酬制度安排

  • 在线课
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  赢在组织：从人才驱动到机制驱动的跃迁

  • 在线课
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  训练营-《影响力+》-2024版

• 第八章 模板设计与母版篇
• 发刊词
• 轮胎空腔噪声
• 一：规划篇
• Android 导航架构探秘
• 查找与引用函数应用技巧
• 逻辑设计篇
• 中小型生产企业成本计算方法 下
• 常用操作——【基础】
• 施工企业的物资管理
• 时间管理
• 第五章
• 发刊词
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• External Data Source
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 第8章 MySQL基础
• 质量管理系列-质量工程师基础
• 综合项目：电商数据仓库之用户行为数仓
• 为何肥胖，高脂血症是当代百病之源

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%