适合樟树市广源置业开发有限公司的企业培训课程

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  报表打印得心应手

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  情绪压力管理：善用情绪能量，打开幸运之门

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  认定工伤的情形1——“三工”受伤

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  生态文明与全球气候变化

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• 等候服务的优化秘籍
• 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
• 数字运营
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• 智能网联汽车技术入门
• 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 情绪管理
• 文档的保护与输出打印
• 1.撰写财务分析报告的准备工作
• 区块链2.0——以太坊
• 小福利激活医药电商高价值用户
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 谈判技巧：细节把控
• IPO发行条件
• 物业行业如何推行IOS45000
• 会议管理-会议架构
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 模块四： 组织评估

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%