适合凡泉精密电子（深圳）有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 谈判技巧：做足准备
- 企业主要估值方法及融资谈判要点
- 第25章 编译原理中级
- 章节10
- 管理绩效
- 章节6
- 条件格式高级操作技巧
- 章节2：懂“得”相处
- 第四章
- 应收帐款管理中常见的法律问题
- 【第13章】万能的数据分析工具——数据透视表
- 第16章 工程化脚手架构建服务实战
- 第一章：认识精益管理
- 实战：亿级电商订单系统架构-API设计
- 章节3：制定计划
- 口头表达技巧
- 坚定自信
- 认知售前“钱途”与价值
- 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
- 市场营销：营销组合之产品决策
适合凡泉精密电子（深圳）有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
邓宏
擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维
从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师
推荐名师
刘兆堂
擅长领域：餐饮行业
从业背景：睿变品牌再造创始人
适合凡泉精密电子（深圳）有限公司的企业培训系统
more >- 企业培训效果监督
数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- OJT培训
通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护
- 培训学习社区
融合线上线下活动，场景贯通运营流畅
- 在线学习社区
打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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建筑房地产
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