适合广州科因华技术有限公司的企业培训课程

• 

  招投标盈利模式：赢取项目的思想、方法、战略和战术

  • 在线课
• 

  高处坠落事故现场紧急救护

  • 在线课
• 

  十种途径解决群众人社诉求

  • 在线课
• 

  持续营销，锁定战略性大客户

  • 在线课

• 章节6
• SQL DELETE语句
• 客户关系管理
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 图表美化：让你的数据汇报更有说服力
• 哪类企业可以建立实施食品安全管理体系
• 工具对比篇
• 章节6
• 章节4
• 邀请函：商务拜访必备技能，七招教你写出成功率高的邀
• Word-01 Word篇课前导读
• 发刊词:企业数字化转型，看看区块链行不行
• 认知售前“钱途”与价值
• 会议管理-会议的执行
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 技术状态管理、质量计划、产品评审
• 组织力
• 情绪与压力管理
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 掌握时间

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%