适合西安欣安网络科技有限公司的企业培训课程

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  经典理论微课化，加速企业人才培养

  • 在线课
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  中小企业合伙人制度：五大视角选出奋斗者

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  培训线上化势不可挡，企业如何高效批量化开发视频微课-开局制胜直播

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  写作的本质：让我们拥有被发现、被看见的幸运

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• 了解自我和他人
• 客户关系管理
• 策划与运行环境
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 第3章 面向对象之封装与继承
• 尿酸高会带来哪些后果
• 电商前端-极致体验的高级电商小程序
• TPM的两大基石
• 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 章节1
• 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
• 项目执行：项目日记
• 1.注册制度下审核关注
• 结束语
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
• 第2章 初识Hadoop
• 达成卓越
• 改进

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%