适合德江县金平大酒店有限公司的企业培训课程

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  业务领先型精英高管

  • 在线课
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  年终总结应该这样做

  • 在线课
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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

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  工伤事故应急与现场处置——典型工伤事故现场急救

  • 在线课

• PPT线条与边框
• 5.全寿命周期成本之思维
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• 业务经营
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 资本市场：债务资本市场
• 运营支撑经营
• 快速美化：让你的PPT页面马上变好看
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 第13章 动态数据结构基础：链表
• 3.销售与采购预算分析模板设计
• 口头表达技巧
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 传统人伦关系中的幸福智慧
• 第二章：实战篇
• 订单和购物车微服务
• 全文检索引擎Elasticsearch
• 4.对销售费用进行分类控制的方法

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%