适合肇庆市永泰御龙房地产开发有限公司的企业培训课程

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  中国社会存在的诚信问题与原因分析

  • 在线课
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  解读社会保险欺诈案件管理方法

  • 在线课
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  项目管理

  • 在线课
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  OMO-《班组长必备30招》

• 邀请函：商务拜访必备技能，七招教你写出成功率高的邀
• 人才选拔技术
• 第二章 海外经营业务管理—业务运营
• 第5章 脚手架创建项目流程设计和开发
• 全栈实现当当书城搜索系列功能
• 模块三：班组长的现场管理
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
• 先导篇：六维领导力概述
• 基础知识篇
• 物业行业如何推行IOS45000
• 销售谈判
• 详解版
• 初始化
• 优质服务背后的协作密码
• TISAX管理体系标准背景
• 信用评价分析和综合运用
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 劳动关系实战
• 数据录入技巧
• 团队管理

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%