适合上海昊润房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  成就一生的首要能力：高效沟通

  • 在线课
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  应收账款的管理和催缴技巧

  • 在线课
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  绿化园艺基础知识

  • 在线课
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  企业支付工具的法律及税收风险防范

  • 在线课

• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 认识视觉笔记
• 2.财务组织转型与职责
• 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
• 发刊词
• 基础知识篇
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 稳定性优化
• 第三关：扩张业务
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 职业观念
• 创建演示文稿的技巧
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 发刊词
• 1.IPO审核新变化
• 用户服务的web服务
• 民营企业改制业务之法律风险及预防
• 基础篇：提升思考水平的底层能力
• 人情账户：让别人心甘情愿支持你

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%