适合武汉典册信息技术有限公司的企业培训课程

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  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

  • 在线课
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  “互联网+”教育

  • 在线课
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  企业转型中的财务价值创造

  • 在线课
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  职业病防治法解读

  • 在线课

• 主流架构模式演进之路
• 第10章 建立电商会员体系
• 4.企业内部控制体系建设实务
• 五、会兵法：创新十大战略兵法
• 第四章 开发工具与控件应用技巧
• 第6章 让公文排版如虎添翼的插件
• 情绪管理
• 渐变设计入门
• 销售谈判
• 多元思考完美结果呈现
• 第一周：性格原型
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 大型电商项目功能测试全流程实战
• 发展趋势篇
• 医药电商渠道管控与有效维价
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• E10 表格输出：行政办公必备的技能
• 商业战略：三种竞争战略
• ChatGPT基础认知
• 9.预算的监督、检查与调整

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%