适合北京澜梦科技有限公司的企业培训课程

• 

  向华为学增长 从战略到执行

  • 在线课
• 

  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

  • 在线课
• 

  长三角区域一体化中的安徽作为

  • 在线课
• 

  工伤事故应急与现场处置——典型工伤事故现场急救

  • 在线课

• 路在何方：目标和方向
• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• IPO发行条件
• 模块一、发现问题
• Python的函数
• 结语：优秀管理者十项修炼
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• 5.预算编制
• 个人效能
• 章节3：主要食材的烹饪方法
• 口头表达技巧
• 第12章 数据结构之“堆”
• 发刊词
• 四、选择绩效干预措施
• 解释保健品的种类及如何避免入坑
• 第三章 订单运作过程的客户关系实践
• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
• 4.行动计划制定
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%