适合贵阳冯泽秀餐饮服务经营部的企业培训课程

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  数字化厅堂服务营销

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  职场精英计划　|　2.制定职场工作计划

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  招投标管理一点通

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  《事业单位工作人员奖励规定》解读

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• 设备与效率管理
• 章节3
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 五、实践指导
• 个人效能
• 政府补助税会差异协调管理
• 第一板块：集成产品开发IPD概述
• S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜
• 物业行业如何推行IOS45000
• 第二模块：按需选才
• 第四章 形状设计与图示篇
• 团队管理
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 五大原则，让你与上司共赢
• 传统人伦关系中的幸福智慧
• 新技术及未来趋势+国际网络安全法规与合规
• 模块三：设定目标
• 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 1.撰写财务分析报告的准备工作

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%