适合东莞中堂海豚星汽车服务有限公司的企业培训课程

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  塑造新零售连锁店长

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  用95后思维领导95后

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  疫情突袭下的企业新员工人才发展

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  职场的第一曲线：《25岁的25节课》

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• MNIST数据集分类
• 发刊词
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 模块二 树立威信
• S00 职场汇报应该这样做！
• 工作计划：有计划地做事，才能工作高效
• 5S管理
• 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin
• “人”篇——自驱动力团队落地系统
• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
• 组织环境
• 笔记视觉化
• 说服跟进
• 使用回归进行金融分析
• 多元回归分析
• 设计模式和单元测试
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 员工管理
• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的
• 服务行业发展的黄金新路径

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

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  66%

• 金融

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• 餐饮

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• 教育

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