适合贵阳花溪会友餐馆的企业培训课程

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  听故事学做售前：售前案例分析集

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  透过结构看职场跃迁-从思维到行为，加速员工跨越式成长

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的重大成就

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  我的25小时日常——开挂的时间管理

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• 开发规范和go基础扩展
• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• 开播落地篇
• 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML
• 系统思考力
• 3.51条讲解财务部分
• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
• 用户经营飞轮
• 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要
• 页面美化专项训练
• 模块一：人才与组织发展概论
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 营销获能
• ISO22000食品安全管理体系—绩效评估
• 比特币的起源
• 第六章
• 创建公司简介文稿
• 项目阶段
• 10.全面预算分析与考核
• 章节3 规章制度合法有效的程序

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%