适合合肥徽轩房地产营销策划有限公司的企业培训课程

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  组织发展之变革之道及引导式领导力

  • 在线课
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  数据透视表轻松入门

  • 在线课
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  精益生产之TPM全员生产性维护

  • 在线课
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  金牌面试官20节课

  • 在线课

• 合同形式的选择和效力
• 时间管理法
• 客户关系管理
• 区块链与全球科技巨头
• 车祸或外伤后的急救处置方法
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• 医疗器械基本概念
• 坚定自信
• 章节3：制定计划
• 不轻易传人的Word效率秘籍
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 模块三：组织战略升级管理
• 业务赋能实战
• 玩转企业级操作系统Linux
• 古希腊的哲学
• P09 排版美化，按这四步走简单又高效
• 模块一 管理者角色转型
• 客户关系管理
• 医患新私域构建及流量转化

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%