适合四川优格七号餐饮管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 课程简介
- 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
- 第14章 电商APP产品设计
- 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
- 习得性乐观
- 第4章 乘客下单与司机抢单（计算最佳线路，预估里程、定向接单、自动抢单，应有尽有）
- 学习力
- 1.正确理解和认识财务BP
- 商标许可合同中不得不说的一些事儿
- 搞定自身清晰，情商管理与自我对话
- AI设计：没审美也能搞定商业设计
- 章节1
- 增长是管理者的第一工程-发刊词
- 模块二：项目启动过程
- “谋”篇——业绩规划落地系统
- 章节3
- 与繁重的工作一起修行
- 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
- 领导力基本概念
- 3.0 测量 Measure
适合四川优格七号餐饮管理有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合四川优格七号餐饮管理有限公司的企业培训系统
more >- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- OJT培训
通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式
- 员工学习社区
社群管理专业高效，内容审核精准把关
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
