适合上海途德汽车零部件有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形6——上下班途中受伤

  • 在线课
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  OMO-《群英慧萃——组织经验萃取》
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  加强行为规范，提升队伍作风——《事业单位工作人员处分暂行规定》解读

  • 在线课
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  Excel职场高效数据分析与管理（中级）

  • 在线课

• 供应链绩效考核管理
• 系统监控核心
• 第四章-培训项目规划实施
• 模块三：机会型问题的分析与重构
• 1.正确理解和认识财务BP
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• 场景及企业应用
• Android消息机制与类加载
• 第12章 通用上传组件开发以及使用
• 5.注册制下不同上市板块的选择
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 口头表达
• 投资银行活动的四个主要领域
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
• 能力模型：工具赋能 掌控人生
• Flink部署及作业提交
• 4.预算编制启动与方法
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 职业价值观也是需要排序和取舍的

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%