适合宁波巨联芯电子有限公司的企业培训课程

• 

  项目总视角的全流程营销管理

  • 在线课
• 

  汽车路噪控制：理论与应用

  • 在线课
• 

  知人善任

  • 在线课
• 

  健康中国行动

  • 在线课

• 模块二： 变革实施策略
• 车身结构振动控制
• 塑造独特用餐体验的成功策略揭秘
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 变革管理
• 发刊词
• 时间管理
• E09 表格设计：就是要有专业范
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• 第29章 加油站：javascript中面向对象【JS进阶篇】
• 区块链商业应用简介
• 新能源汽车高压上电控制策略
• 经营计划系统
• 团队评议：团队远航平衡器
• 第五周：三十而立
• 组合
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 产品迭代-用户共创的产品创新
• 客户关系管理

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%