适合瑞华建设集团有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 组织环境与领导作用
- 6.财务模型之六:服务经营的最优化模型
- 模块七 团队人才培养
- 数字化管理能力——《数字化领导力》
- 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
- 企业通过什么方式进行自我检查
- 模块四:Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
- 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
- Spark Streaming核心概念与编程
- 第三部分|实操:经典行动学习课题详解
- 销售美与罪
- 债务人常见拖延手法及对策
- 销售流程
- 实战:亿级电商平台订单系统-资源估算
- 图形图像处理入门
- 上海法院破产管辖法律实务
- Disney审核—常见问题解答
- 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
- 数据科学的职业
- 路在何方:目标和方向
适合瑞华建设集团有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李国武擅长领域:生产制造行业
从业背景:六西格玛黑带大师(MBB) 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
推荐名师
安秋明擅长领域:人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师
适合瑞华建设集团有限公司的企业培训系统
more >- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
企业培训行业案例
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