适合北京奥索斯信息技术有限公司的企业培训课程

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  数字化转型：新商业时代的风陵渡口

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  大数据Spark SQL慕课网日志分析

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  设计思维引领创新

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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

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• 2.内部审计的转型
• 1.注册制度下审核关注
• 资本资产定价模型
• 了解自我和他人
• 章节3
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• 心法篇
• 会议管理-会议案例
• 针对企业破产，债权人应当如何申请
• 质量管理检查、分析、评价和改进
• 2.内部控制监管逻辑
• 5.内部控制评价与改善
• 如何让运维工作处于安全状态
• 数据驱动增长
• 框架和演示
• 公司领导需要做哪些配合
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• 推行SA8000对企（事）业单位的好处是什么
• 【第11章】表格数据的计算与函数公式

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%