适合天纳克(苏州)减振系统有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
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- 课程介绍与销售基本概念
- 2.认识资产负债表
- 免疫与健康
- 使用StatsModels进行线性回归
- 组织设计与组织发展概述
- PPAP顾客沟通和资料管理
- 销售成交力-推动成交
- 5.注册制下不同上市板块的选择
- 平衡计分卡(BSC)
- ChatGPT培训实战
- 了解自我和他人
- SQL与Tableau结合——任务三
- 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
- 古希腊的文学
- 典型应用场景案例
- 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
- 模块六:组织流程
- 第23章 高手养成:Hadoop源码研读,高薪秘笈
- 破产管理人的职责与权利
适合天纳克(苏州)减振系统有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
曾子亮擅长领域:销售人员,销售管理
从业背景:云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
适合天纳克(苏州)减振系统有限公司的企业培训系统
more >- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
企业培训行业案例
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400+
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高科技/互联网
200+
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