适合深圳市百纳基业实业有限公司的企业培训课程

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  报表分析与舞弊识别

  • 在线课
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  职业病防治

  • 在线课
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  生产安全事故报告、调查处理及预防措施

  • 在线课
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  透过结构看客户思维

  • 在线课

• 第二章：消除生产过程浪费
• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 使用StatsModels进行多元线回归
• 情绪与压力管理
• 数据科学领域的不同准则
• 8.特殊交易在合并财务报表中的会计处理
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 企业IPO上市精讲
• 企业全栈新媒体微博生态运营
• 燃料电池发动机测试评价技术
• 法律逻辑篇
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 坚定自信
• Go并发编程和工程管理
• 第一部分：数字时代的财务变革
• 第12章 通用上传组件开发以及使用
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%