适合陕西奔跑电子科技有限公司的企业培训课程

• 

  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

  • 在线课
• 

  卓越的客户服务：终极指南

  • 在线课
• 

  通关区块链与分布式账本

  • 在线课
• 

  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

  • 在线课

• 第五章 国际化经营行动—关键任务
• 二：辅佐篇
• PPT-01 PPT篇课前导读
• 流行的数据科学技术
• 组织的数字化转型
• 发刊词
• 向前一步的行动者
• 可视化实战
• 信息架构为什么这么重要
• 标准介绍-理解工时、薪酬
• 3.企业财务内部控制
• 【专题一】智能驾驶产品方案
• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
• 坚定自信
• 时间管理
• 企业全栈新媒体文案写作进阶课
• 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
• 实战：亿级电商平台订单系统-安全架构设计
• 2.新政府会计主要变化及创新点
• 五、设计思维流程--定义问题

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%