适合云南天城屋业集团有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 2.合同订立的税务风险防范及控税技巧
- 第7章 订单支付与分账(规则引擎自动计算分配比例,执行实时分账)
- 第三部分:财务智能生态系统
- 第14章 进阶算法之“动态规划”
- 【营销创新】品牌是企业的免疫力
- 自我管理
- 6.0 控制 Control
- 烧烫伤后如何急救
- 基础管理才智
- 第5章 需求落地第1步:搭架子
- 几种常用的函数
- 发刊词
- 5.企业全面风险管理体系与实例解析
- 会议成果管理
- 第16章 工程化脚手架构建服务实战
- 第11章 入门到进阶:如何快速学会Hive调优
- 第一章-组织变革与组织学习
- 数据透视表之项目组合
- 模块一 管理者角色转型
- 3.实施新收入准则对企业的影响
适合云南天城屋业集团有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
路江涌擅长领域:战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
适合云南天城屋业集团有限公司的企业培训系统
more >- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%