适合成都金地光电科技有限公司的企业培训课程

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  企业顶层股权设计

  • 在线课
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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

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  战略视角下的全面预算管理

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  提高消防安全意识，学习逃生自救能力

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• 章节6
• 第7章 原生js项目：进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
• 第9章 项目整体搭建
• 经营管理
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 公司生产部门需要准备哪些资料
• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 建立威信
• 成本管控分析
• 自我认知的力量
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• 店长业务包
• 订单管理
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 个人效能
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 基础篇：提升思考水平的底层能力
• 5.认识现金流量表与现金流量分析

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%