适合杭州菱蕖服装贸易有限公司的企业培训课程

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  新一代大数据计算引擎 Flink从入门到实战

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  透过结构看复盘管理

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  职场精英计划　|　1.学习力+执行力，搞定难题

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  结构施工安全防护

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• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• 学习力
• 章节8
• 【变现篇】视频号变现模式：三大模式轻松变现
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 第二章 构建立体化客户关系
• 第一部分：售前岗位再认知
• 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”
• 模块二：流程
• 课程介绍与销售基本概念
• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
• 多元思考系统设计工作
• 商业战略：行业生命周期模型
• 发刊词
• 5.如何设计财务分析报告
• 第七板块：如何成功实施IPD
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 如何开例会
• 3.销售与采购预算分析模板设计
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%