适合成都咔吗哆餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  《劳动人事争议仲裁办案规则》释义

  • 在线课
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  企业融资与上市法律实务

  • 在线课
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  生态文明与新能源革命

  • 在线课
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  SQL应用技术

  • 在线课

• 医患新私域构建及流量转化
• Python介绍
• 500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
• 会议管理-会议案例
• 模块五：班组长的精益进阶
• 销售成交力-推动成交
• 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
• 团队管理
• 时间管理
• 客户关系管理
• 中国环境标志认证（II型）介绍
• 商业战略：波特的五力模型
• 向上管理
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 经验无价
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 第18章 表格数据的快速提取
• 实时数仓-Flink CDC数据采集
• 渐变设计入门
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%