适合深圳科利电器有限公司的企业培训课程

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  脊梁正，不生病之脊椎病的发展与危害

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  管理对话

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  王阳明与稻盛和夫的管理心法

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  吊篮施工作业安全防护

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• 【第12章】让数据可视化的条件格式
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• P10 效率神器：高手用了都说好！
• 第16章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala面向对象编程
• 模块五：项目收尾过程
• 综合项目：电商数据仓库之用户行为数仓
• 第17章 PC电商设计要点
• “人”篇——自驱动力团队落地系统
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• 模块二：班组长的团队管理
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（下）+ redis 深入应用
• 电商前端-极致体验的高级电商小程序
• 六：从成功到有意义的人生
• 模块二：角色认知
• 章节1
• 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
• 基于gin封装api服务
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%