适合西安森哲软件有限责任公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >-
2022果敢出色职场活力盒
- 在线课
-
职场演说力:公众表达与呈现技巧
- 在线课
-
被“逼疯”的管理者“不服管”的Z世代——如何用95后思维领导95后?
- 在线课
-
逆向盈利6.0:系统盈利,赚钱增长快车道
- 在线课
培训课程参考
more >- 服务管理
- 企业建立HACCP计划的前提条件之一
- 第18章 入门到进阶:如何熟练掌握Scala模式匹配
- 5.第四步 激励发展体系(自营体的激励办法)
- 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
- 高效培训的实战方法
- 信息安全风险
- 渠道规划
- 谈判技巧:说服力
- 3.0 测量 Measure
- 章节3 高级招聘
- 安全管理
- 谈判技巧:谈判的类型
- 色彩之美——【调色】
- 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
- 第六章
- 出击期Approach
- 章节2 中级招聘能力提升篇
- 第3章 脚手架核心流程开发
- 章节3 规章制度合法有效的程序
适合西安森哲软件有限责任公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
推荐名师
邱伟擅长领域:经验萃取
从业背景:“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发:培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取:将优秀经验转化为绩效成果》作者
适合西安森哲软件有限责任公司的企业培训系统
more >- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库,并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%