适合杭州留夏酒店管理有限公司的企业培训课程

• 

  MBA完整商业课程：谈判技巧

  • 在线课
• 

  深度倾听，打开员工心扉

  • 在线课
• 

  知人善任

  • 在线课
• 

  物业企业设施设备安全运维

  • 在线课

• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 1.何谓民间非营利组织会计
• 思考力
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 5.如何设计财务分析报告
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(下)
• 销售业务管理解码-发刊词
• 链路追踪、限流、熔断、降级
• 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领
• 综合项目：电商数据仓库之商品订单数仓
• 建立信任
• 第20章 UI的设计规范与要点
• 置信区间
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 法律逻辑篇
• 模块一：班组长的自我管理
• 为什么要早点学Excel
• 数据思维
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%