适合兰陵县炫微网络科技有限公司的企业培训课程

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  如何实现从计划到结果

  • 在线课
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  《管理者的二次成长：35岁的35节课》

  • 在线课
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  档案管理违法违纪法律责任解析及风险防范

  • 在线课
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  宴会礼仪之倒茶礼仪

  • 在线课

• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 客户管理
• 第二步：列挑战
• 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
• 邮件合并与制作证书技巧
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 1.我国内部控制法规要求解析
• 章节2 用人单位常用劳动规章制度
• PPT-02 个人介绍，简单快速高大上
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• 协同资源
• 营销技巧篇——活客
• 第7章 课程总结
• PPT小Tips：确保效果，你必须避开的坑
• 如何用工作历练快速培养人才
• 变革管理
• 7天极速掌握Scala语言
• 采购生产与交付后活动

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%