适合山东中安优能能源科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
- 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
- 企业管理:人员配置(雇佣后活动)
- 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
- 赢销的魂与道
- 精致服务的能力
- 第10章 建立电商会员体系
- 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理
- 6.信息化下的内控与风险管理整合
- 3.跨部门沟通中的天性识别
- 股权激励
- 补充内容
- 第13章 进阶实战:如何基于Flume实战日志数据收集
- 情绪精力—汲取积极情感,享受工作挑战
- 澄清常见的误解
- 关键绩效指标法(KPI)
- 11.风险导向内部控制审计该如何切入
- 企业转型创新的3乘3矩阵
- 生活不只是工作
- 3.合并报表抵销处理
适合山东中安优能能源科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
高上擅长领域:生产制造行业
从业背景:SCMP(供应链管理专家)授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师
适合山东中安优能能源科技有限公司的企业培训系统
more >- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%