适合天津兴淼科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 融资后那些事儿
- 建立杠杆收购模型
- 第八章 文档安全与批注修订技巧
- 内容运营
- 章节1 基础招聘能力提升篇
- 第25章 案例23:购物车效果【JSON对象数据】【JavaScript篇】
- 订单和购物车微服务
- 演讲倒计时:第10天
- 基础管理才智
- 支持
- 发刊词
- 第29章 加油站:javascript中面向对象【JS进阶篇】
- 八、模仿与创新:数字化颠覆的平衡术
- 发刊词
- 如何建立符合生产许可证要求的体系2
- 必备基础知识-区块链技术前序
- 第6章 案例4:仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
- 第44章 案例38:其他交互方式【后台交互】
- 提升谈判艺术:理财营销心理与谈判技巧
- 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
适合天津兴淼科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
曾子亮擅长领域:销售人员,销售管理
从业背景:云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
适合天津兴淼科技有限公司的企业培训系统
more >- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
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