适合甘肃印象文化传媒有限公司的企业培训课程

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  焊接切割事故预防

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  工伤事故应急与现场处置——典型工伤事故现场急救

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  自然灾害事故避险与逃生——地震

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  跟松哥上讲台-课件制作篇

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• 发刊词
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 要事第一的思考者
• S02 七个妙招，让你的图表打破常规
• 先从“中年危机”开始谈起
• 计划篇
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 图表分析
• 智能网联汽车毫米波雷达装配与调试
• 课程介绍与销售基本概念
• 术语、组织环境与领导作用
• 选题技巧及写作思路
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 发刊词
• 【第9章】长文档自动化排版的秘密
• 基础管理才智
• 数据分析离不开数据透视表

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%