适合佛山中恒建置业发展有限公司的企业培训课程

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  战略成本管理与供应链

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  对公客户营销32讲--快应转型 巧赢对公

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  教育工作者的诚信建设

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  突破式沟通

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• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 基础管理才智
• 500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
• 智能化网点转型与现场运营管理
• 发刊词
• 开篇介绍
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 劳动关系实战
• 条件格式高级操作技巧
• 第3章 面向对象之封装与继承
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• 函数篇
• 复盘结构化
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 章节3
• Excel-09 高手必会的函数速算技巧
• 第1章 计算机导论与开发环境搭建
• 第8章 初始互联网商业模式
• Excel 零基础极速入门操作实例
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%