适合合肥源丰机械有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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与难沟通的人保持相处:方法与策略
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党建篇:第四课,从战疫案例中学习党组织如何精准识别干部
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汽车零部件项目开发管理关键点讲解-制造业职业经理人专业课程
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企业文化建设与造势传播|企业文化
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培训课程参考
more >- 第6章 基础算法之“递归类”
- 质量管理检查、分析、评价和改进
- 变革管理
- 市场营销:一个动态的概念
- 4.合并报表实务难点问题处理
- 超强执行力
- 第三章:用5S强化现场根基
- S04 图表型PPT应该这样做!
- 精心答疑的能力
- 课程结束
- 理解大局:会计学中的为什么、是什么、何时用、多少钱
- 第10章 Hadoop3.x新特性
- 第三章
- 坚定自信
- 发刊词
- 创建演示文稿的技巧
- 章节2 中级招聘能力提升篇
- 口头表达
- 数据分析离不开数据透视表
- 项目管理基础
适合合肥源丰机械有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
适合合肥源丰机械有限公司的企业培训系统
more >- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
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金融
100+
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餐饮
70+
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教育
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