适合深圳中电信科技术实业有限公司的企业培训课程

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  汽车销售顾问能力提升实战课

  • 在线课
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  企业数字化学习体系运营规划

  • 在线课
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  职业病防治法解读

  • 在线课
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  采购四级降本

  • 在线课

• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 如何选择和考虑企业的法律形式
• 产品和服务的要求
• 第二章：销售业务规划
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
• 其他管理
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 课程介绍
• 第一关：从0到1
• 数字化领导力的衡量和提升
• 仓库管理
• 1.大数据时代下财务BP的价值创造
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• TPM的实施与推进（上）
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 财务领导者领导力
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 模块四： 组织评估
• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%