适合上海新塑科技有限公司的企业培训课程

• 

  断指事故现场紧急救护

  • 在线课
• 

  从法商角度看：企业如何进行人力资源管理？

  • 在线课
• 

  管理学批判:错在把人想得太简单！

  • 在线课
• 

  赢在人才：绘制企业人才发展地图

  • 在线课

• 审计沟通情景案例分析2
• 模块四、制定策略
• 第一章 总则
• 终端动销策划与组织实施
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 发刊词
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 私域战略篇
• 争议的解决
• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 吃东西突然噎住如何急救
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
• 模块五：解决问题
• 理论导入
• 创意排版：换色、文字、图片，如何更有美感？
• 3.内部控制审计的地位
• 基础管理才智

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%