适合唐山信德信息技术有限公司的企业培训课程

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  向阿里巴巴学绩效管理

  • 在线课
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  新常态:制造业如何转型

  • 在线课
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  精准销售—销售过程分解训练

  • 在线课
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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

  • 在线课

• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• 打造高价值小IP私域流量池
• 销售谈判
• 章节2：明确目标
• 抓住本质，看清会议
• 时间管理
• MSA分析的时机、对象和方式
• 章节3：六大核心技能
• 员工管理
• 理解大局：会计学中的为什么、是什么、何时用、多少钱
• 数字化转型
• 假设检验实例
• 数字化管理能力——《数字化领导力》
• 渠道风控与评估
• 自我管理
• Spark Streaming进阶与案例实战
• 协同资源
• 情绪管理

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%