适合深圳市鸿瑞丰服装有限公司的企业培训课程

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  招投标盈利模式：赢取项目的思想、方法、战略和战术

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  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

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  企业数字化转型落地：战略思考 规律洞察 业务再造 组织治理

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  企业风险管理与内部控制实务

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• 《证券法》修订特点与要点解析之二
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 第9章 项目整体搭建
• 深度神经网络概览
• 5.如何设计财务分析报告
• 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
• 第15章 产品经理求职指南
• 基础管理才智
• 用户、商品服务重构
• 四、气质的改变
• 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
• 项目管理-项目目标
• 情绪管理
• 第4章 Python Web 接口独立开发与调试
• DataStream API编程
• 不管他如何，情绪我负责
• 全栈实现 JWT 从入门到当当书城深入实战应用+JWT 系列难题解决
• 3.采购环节财务BP决策支持
• 走进移动端架构师
• 创建演示文稿的技巧

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%